新能源头部车企智能招聘解决方案
运用AI技术革新企业招聘流程，提升招聘效率与质量
项目挑战
挑战 01
多平台管理
使用多个招聘平台，管理复杂度高
挑战 02
业务覆盖广
多事业部、多地区分布，需求协调难度大
挑战 03
需求量大
工种类型多样，大规模招聘需求，人工处理效率低
挑战 04
邀约繁重
需要大量候选人邀约，人工处理耗时费力
挑战 05
沟通压力大
候选人咨询量大，HR团队响应压力大
项目成果
1万+
月均才聊量
聊天效果显著上升
5000+
蓝领招聘
截至10月社招蓝领招聘总人数
30%+
效率提升
多岗位全天候、持续高效的招聘服务
智能服务优势
实时响应
随时随地消除未读消息，减轻HR工作量
高效沟通
基于丰富话术库，有效获取联系方式
企业形象
保持温和友好态度，提升企业形象
智能理解
智能语义理解，灵活应对未知问题
三化解决方案
泛化 / AI-Agent
第三层
通过Agent规划Tools、优化Prompt、积累知识库、不断反思（在线强化学习）进化模型，实现全行业复制
进化 / AI-Copilot
第二层
抽象Tools、Prompt工具、抽离企业知识库，实现行业内从1到N的推广
固化 / AI-Workflow
第一层
从首客户调研需求，迅速通过流程编排迭代验证场景，实现快速进入行业
数智员工导师服务体系
专业化的导师服务，助力企业快速掌握数智员工能力
售前辅助
协助市场以通俗易懂的语言进行产品演示及功能讲解，完成售前引导。
01
需求调研
了解在岗用户实际业务流程及细节，针对具体场景，分解用户需求与产品沟通。
02
数智员工训练
通过用户实际工作场景进行小今账号训练，确保用户与产品研磨，处理小今在实际应用场景中的水土不服。
03
支付服务
指导用户使用小今，每日跟踪用户账号情况，保证小今使用量及完成率，及时响应用户反馈。
04
AI原生数智员工架构
招聘数智员工
寻才Agent
JD生成关键字Task
LLM
Boss搜索Tool
猎聘搜索Tool
58同城搜索Tool
获取平台推荐候选人Task
Boss平台推荐Tool
猎聘平台推荐Tool
58同城平台推荐Tool
获取主动投递候选人Task
Boss主动投递/沟通Tool
猎聘主动投递Tool
58同城主动投递Tool
搜索列表初筛Task
LLM
简历评估Task
LLM
候选人入库台帐Tool
沟通Agent
主动沟通Task
LLM
更新台帐Tool
应答沟通Task
LLM
更新台帐Tool
加社交好友Task
加微信Tool
加公众号Tool
沟通Tools
BOSS在线沟通Tool
猎聘在线沟通Tool
58在线沟通Tool
企微客服号沟通Tool
企微P2P沟通Tool
微信P2P沟通Tool
邀约Agent
获取待沟通候选人列表Task
获取台帐待邀约Tool
候选人沟通流通编排Task
获取沟通话术Tool
获取简历Tool
LLM生成待邀约问列列表Tool
获取简历Agent
查重Task
台帐待获取简历Tool
抽取简历查重字段Tool
到企业人才库查重Tool
下载合适候选人简历Task
BOSS打招呼获取简历Tool
猎聘获取简历Tool
58同城获取简历Tool
更新系统Task
简历入企业人才库Tool
台帐更新Tool